雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司2022年度責任報告

雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司2022年度責任報告

2022年，在區委區政府的堅強領導下，在區財政局的關心支持下，在各行業主管部門的監督指導下，公司全體干部職工上下一心，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神，圍繞市委建設“三個高地”、發展“四大經濟”戰略部署和建設“川藏鐵路第一城、綠色發展示范市”總體發展定位，聚焦建設“開放名山、活力名山、幸福名山”目標要求，真抓實干，全力推進區委、區政府年度經濟社會發展五大重點工程，積極應對經濟下行、疫情多發等不利因素疊加影響，銳意拼搏、克難而進，圓滿完成年度目標任務，推動公司整體平穩向好發展。現發布區康養產業園公司2022年度社會責任報告如下：

一、企業基本情況

區康養產業園公司成立于2018年10月30日，注冊資本2億元，是貫徹市委、市政府“1485”總體發展思路，融入成渝地區雙城經濟圈雅安橋頭堡，快速推進蒙頂山生態旅游康養產業園建設，在區委、區政府的領導下組建的區屬一級國有企業。

區康養產業園公司主要承擔名山區康養產業園區的融資、建設、運營和發展，為康養旅游相關產業及重大項目提供配套，大力推動茶產業相關產品由農業資源向文化資源、旅游資源、康養資源、平臺資源、招商資源轉化。

截至2022年12月，區康養產業園公司下屬全資二級公司7家，控股二級公司1家，全資三級公司3家，控股三級公司1家；參股公司12家。

二、堅持正確導向、履行社會責任的制度安排和主要成效

2022年公司著力解決問題，立足促進工作，以“素質大提升、崗位大練兵、業績大比拼”三大行動為載體，深入推進公司上下全體員工“思想提純”“能力提質”，實現整體“經營提效”，進一步推動全司質量效益發展實現新跨越。

（一）以“素質大提升”行動為抓手，不斷深化黨業融合

一是堅定黨的領導，加強黨組織領導核心作用。充分發揮黨組織把方向、管大局核心領導作用。以支委會、理論學習中心組會議、黨支部“三會一課”、黨支部標準化建設為抓手，將全面從嚴治黨工作與經營管理工作深度融合，嚴格落實民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策“三重一大”事項的前置程序，全年累計召開支委會72次，前置研究“三重一大”事項280個。二是堅持舉旗鑄魂，不斷加強思想政治引領。堅持把黨的政治建設擺在首位,立足公司工作實際和特點，把深入學習貫徹黨的十九大、二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政新思想、新觀點、新論斷以及習近平總書記重要講話精神作為支委會、總經會的“第一議題”，帶頭學思踐悟、細照篤行,深入領悟內涵、精準把握學習外延，加快適應公司高速發展的新形勢新需要。三是持續正風肅紀，不斷推進黨風廉政建設。堅持“嚴”的主基調，精準發力、精準施策，結合以案促改專項行動，著眼發包管理、物資設備采購、財務管理、招標管理等關鍵環節和重點領域，全方位開展廉潔風險事項識別、動態調整廉潔風險事項清單，積極完善廉潔風險防控體系建設，全年排查廉潔風險點185個，制定預防措施191條，及時堵塞管理漏洞，有效遏制腐敗行為發生。四是搭建學習平臺，不斷提升綜合素養。在支委領導下開展“學習二十大、勇擔新使命”“邁步新征程譜寫新篇章——深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示精神及中共四川省第十二次黨代會精神”等專題政治理論學習11次，89人次參加，引導廣大干部強思想、找差距、明方向，以理論指導提升綜合素養，以學習實效凝聚起深入推進公司銳意發展的強大動力。

（二）促提升，深化引領國企改革

一是科學構建決策體系。針對不同子公司層級管控需要、不同業務體制機制運營特點，突出規范管理做強專業子公司，逐級健全“三重一大”決策體系，明確治理主體權責邊界，實現科學授權、規范行權；嚴格按照市、區兩級國有企業規范董事會建設的相關實施意見，堅持外部董事占多數，組建專業互補、結構合理的董事隊伍，進一步推動法人治理結構科學化，目前已實現全資、控股子公司董事會應建盡建。二是逐步完善制度建設。堅持“嚴”“實”并舉，進一步規范重點領域、重點環節、重要事項的制度建設，堅持以《公司章程》為核心，以“三重一大”決策為關鍵，全年印發、修訂內控管理制度11項，進一步提高公司基礎管理水平，逐步形成規范管理、科學發展的長效機制。三是加強資金科學調度。充分發揮平臺優勢，合理調配使用歸集資金，加強資金和債務的動態管控，實現業務發展與債務還本付息的資金需求平衡，提高資金使用效率。

（三）以“崗位大練兵”行動為抓手，系統開展人才培育

以公司組織培訓+培訓機構組織培訓、集中學習+個人自學等多種方式組織培訓學習，針對不同工作崗位的人員，從學歷提升、執業能力提升、崗位能力等多個方面制定計劃，立足理論基礎、實操比拼等多個領域，結合崗位實際，針對公司全體員工開展培訓30余次，累計400余人次參與，初步搭建了融合公司產業發展、提升人崗相適、滿足人員發展的學習激勵體系，截止目前共培養一級建造師3人，一級造價師1人，全國監理工程師3人、中級工程師5人、高級工程師1人、中級會計師4人、省級采購評標專家2人，二級建造師19人，二級造價師3人，為“人才強企”提供強力支撐。

三、弘揚中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的情況

2022年黨史學習教育工作開展以來，區康養產業園公司全面貫徹落實習近平總書記“把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好”的重要講話精神及中央、省市區委關于創新黨史學習教育方式的要求，充分發揮國有企業平臺優勢，依托全市范圍內紅色文化資源，聯動文旅相關產業，全面開展傳承紅色文化暨黨史學習教育培訓活動，大力助推黨史學習教育走深走實。通過深入挖掘“百丈關戰役”歷史文化內涵，突出“尊重歷史，面向未來”的文化主題，圍繞“百萬畝茶產業生態文化旅游經濟走廊”“中國至美茶園綠道環線”，著力構建“紅色歷史+綠色生態”旅游新模式，推出“蒙頂山-牛碾坪萬畝生態觀光茶園-百丈關紀念館-浪漫茶鄉月亮湖-胡大林戰場遺址-啄子山戰場遺址”等多條“紅+綠”旅游線路，通過重走紅軍路、開展沉浸式精品黨課，為區內各級黨組織及廣大黨員干部走出機關單位、體驗革命場景提供了平臺，讓廣大黨員干部接受了黨性錘煉和靈魂洗禮，增強了黨史學習教育的針對性和實效性。截至目前，共計接待區內外各級黨政機關、企事業單位1萬余人次。推出的特色路線已成為名山紅色旅游最重要的組成部分，在服務黨史學習教育開展的同時，大幅度提升了區內文化旅游資源的知名度和美譽度，切實推動名山區全域旅游向縱深發展。

四、堅持把社會效益放在首位，努力實現社會效益和經濟效益相統一的做法

2022年，公司全力投入天府旅游名縣創建工作，貫通全年、全程參與區委、區政府安排部署的重點項目、節會演藝，多維度發力、廣覆蓋傳播茶文化、茶馬古道文化、民俗非遺文化等本地特色旅游文化，提升名山文旅品牌的知名度和美譽度，推動地方旅游產業經濟回暖。其中，在創建天府旅游名縣期間，策劃實施無人機燈光秀、情景夜游、非遺民俗競演等特色文化活動，引發全市打卡，盛況空前；在雅安市首屆鄉村文化藝術季期間，策劃舉辦“名山文旅推薦官”系列活動，通過線下造勢，線上推送，“茶馬文旅名山推薦官”“名山推薦官”話題全網累計播放量高達600余萬次；在名山區2022年羊肉湯季期間，舉辦蒙頂山茶馬音樂節，激活人氣、聚集商氣，吸引8萬余人次先后到場參與活動消費，進一步擦亮“川藏線上第一湯，名山羊肉湯”金字招牌。

五、其他方面情況

無

雅安市蒙頂山生態康養產業園發展有限公司

                        2023年5月23日